TPOP HR vous donne tous les outils pour gérer votre recrutement de A à Z : création d'offres, suivi des candidatures, planification des entretiens et embauche.
Créer une offre d'emploi
Pour chaque poste, renseignez le titre, la description, la localisation, le département, le type de contrat (CDI, CDD, stage) et la fourchette salariale. Vous pouvez aussi faire appel à l'IA pour générer automatiquement une description d'offre à partir du titre et du département.
Chaque offre passe par trois statuts : brouillon, publiée ou archivée.
Le board carrières public
Toutes vos offres publiées apparaissent sur votre page carrières publique. Les candidats y accèdent directement et peuvent postuler via un formulaire dédié, sans avoir besoin de créer un compte. Voir La page carrières et le board public pour personnaliser votre page employeur.
Le pipeline de recrutement
Les candidats sont organisés en vue Kanban avec 7 étapes :
- Nouveau : candidature reçue
- Pré-sélection : premier tri
- Entretien : candidat convoqué
- Test : évaluation en cours
- Offre : proposition envoyée
- Embauché : recrutement finalisé
- Refusé : candidature non retenue
Depuis la fiche candidat, vous accédez à toutes les informations : coordonnées, profil LinkedIn, score (0 à 100), documents joints (CV, lettre de motivation), notes, tâches de suivi et historique complet. Voir Suivi des candidats : notes, tâches et entretiens pour le détail.
Planifier des entretiens
Planifiez un entretien directement depuis la fiche candidat : choisissez la date, le type (téléphone, vidéo ou présentiel) et ajoutez un lien de visioconférence si besoin. Le candidat est notifié par email dans sa langue. Après l'entretien, ajoutez votre feedback directement sur la fiche.
Embaucher en un clic
Quand un candidat est retenu, convertissez-le en employé en un clic. Sa fiche employé et son contrat initial sont créés automatiquement. Voir Gérer vos employés et les absences pour la suite.
Astuce — Utilisez la génération IA pour rédiger vos offres plus rapidement. Décrivez le poste en quelques mots et l'IA génère une description complète et attractive.